亲爱的云南自考考生们，大家好！我是滇池书声，云南自考网的编辑，也是一位边工作边自考的分享者。今天，我要为大家带来的是2023年4月云南自考《人力资源管理(一)》的部分真题与答案。作为一名长期关注自考动态的编辑，我深知考生们对于真题和答案的渴求。通过这些真题，我们可以更好地了解考试的题型和难度，为接下来的备考做好准备。接下来，让我们一起走进这些真题，探寻其中的奥秘吧！

温馨提示

亲爱的考生，您好！

　　三、简答题：本大题共5小题，每小题5分，共25分。

　　31. 【题干】简述战略性人力资源管理的特点。

　　【答案】

　　(1)代表了现代企业一种全新的管理理念;

　　(2)是对人力资源战略进行系统化管理的过程;

　　(3)是现代人力资源管理的发展的更高阶段;

　　(4)对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高要求。 【考点】战略性人力资源管理概述

　　32. 【题干】简述影响人力资源外部供给预测的主要因素。

　　【答案】

　　1.外部劳动力市场的状况。当外部劳动力市场紧张时，外部供给的数量就会减少;而当外部劳动力市 场宽松时，供给的数量就会增加。

　　2.人们的就业意识也会影响外部供给， 如果企业不属于人们择业时的首选行业， 外部供给量自然就比

　　较少，反之就比较多。

　　3.企业自身影响力等因素也影响着外部供给。

　　【考点】人力资源预测

　　33. 【题于】简述企业实施招募计划的内容。

　　【答案】

　　1.招募人员的选择。

　　2.招募地点的选择。

　　3.招募开始时间的确定。

　　4.招募渠道的选择。

　　5.招募信息的发布。

　　6.招募的宣传策略。

　　【考点】人员招募

　　34. 【题干】简述面试的特点。

　　【答案】

　　1.对象的单一性。

　　2.内容的灵活性。

　　3.信息的复合性。

　　4.交流的直接互动性。

　　5.判断的直觉性。

　　【考点】人员素质测评方法

　　35. 【题干】简述新员工培训的内容。

　　【答案】

　　(1)企业文化方面的培训：精神层次、制度层次、物质层次。

　　(2)业务方面的培训：生产流程、基本理论、岗位知识。

　　(3)开展对新员工的“传、帮、带”活动。 【考点】员工培训的内容与步骤

　　四、论述题：本大题共1小题，每小题10分，共10分。 36. 【题干】试述职业生涯早期员工组织化的概念及方法。 【答案】

　　1.概念： 针对处于职业生涯早期的员工的特点， 应该对员工进行个人的组织化。所谓个人组织化是指 应聘者接受雇佣并进入组织后， 由一个自由人向组织人转化所经历的不断发展的过程， 它包括所有雇

　　员灌输组织及其部门所期望的主要态度、规范、价值观和行为模式。

　　2.方法：

　　① 向新员工展示组织发展的前景和员工工作发展的前景;

　　②新员工的培训;

　　③给新员工配备职业顾问。

　　【考点】组织的职业生涯设计

云南自考培训报名入口

个人信息授权与保护声明

鉴于网络的特性，本网站将无可避免地与您产生直接或间接的互动关系，故特此说明本网站对用户个人信息所采取的收集、使用和保护政策，请您务必仔细阅读：

信息收集范围

我们根据合法、正当、必要的原则，仅收集为您提供服务所必要的信息。包括：

1、您在使用我们服务时主动提供的信息

(2)您通过电话咨询方式提供的姓名、电话、住址、微信/QQ、备注等信息。

(3)您在使用网上咨询服务所提供的姓名、电话、住址、微信/QQ、备注等信息。

(4)您参与我们线上活动时填写的调查问卷中可能包含您的姓名、电话、地址等信息。

我们的部分服务可能需要您提供特定的个人敏感信息来实现特定功能。

若您选择不提供该类信息，则可能无法正常使用服务中的特定功能，但不影响您使用服务中的其他功能。

若您主动提供您的个人敏感信息，即表示您同意我们按本政策所述目的和方式来处理您的个人敏感信息。

本次报名数据服务由本网站提供，本网站不承担由于内容的不一致性所引起的一切争议和法律责任，报名结果以最终辅导报名系统为准。

信息使用用途

我们严格遵守法律法规的规定及与用户的约定，将收集的信息用于以下用途。若我们超出以下用途使用您的信息，我们将再次向您进行说明，并征得您的同意。

1、通过微信、电话形式建立沟通，向您提供学历咨询服务。

2、满足您的个性化需求。例如，学历途径规划、学历评估等。

3、项目开发和服务优化。例如，通过您的咨询问题及服务过程中您的建议等，优化我们的服务。

4、向您推荐您可能感兴趣的学校、资讯等。

5、学校推荐。例如，我们会根据您的具体要求以您所具备的条件向您推荐合适的院校。

为了让您有更好的体验、改善我们的服务或经您同意的其他用途，在符合相关法律法规的前提下，我们可能将通过某些服务所收集的信息用于我们的其他服务。例如，将您在使用我们某项服务时的信息，用于另一项服务中向您展示个性化的内容或广告、用于用户研究分析与统计等服务。

信息保护

我们仅在本《隐私政策》所述目的所必需的期间和法律法规要求的时限内保留您的个人信息。

本网站将对您所提供的资料进行严格的管理及保护，本网站将使用相应的技术，防止您的个人资料丢失、被盗用或遭篡改。

当政府机关依照法定程序要求本网站披露个人资料时，本网站将根据执法单位之要求或为公共安全之目的提供个人资料。在此情况下之任何披露，本网站均得免责。

由于您将用户密码告知他人或与他人共享注册帐户，由此导致的任何个人资料泄露。任何由于计算机问题、黑客政击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被篡改情况时本网站亦毋需承担任何责任。

未成年人保护

本网站将建立和维持一合理的程序，以保护未成年人个人资料的保密性及安全性。本网站郑重声明：任何16岁以下的未成年人参加网上活动应事先得到家长或其法定监护人的可经查证的同意。若您是未成年人的监护人，当您对您所监护的未成年人的个人信息有相关疑问时，请通过与我们联系。

适用范围

我们的所有服务均适用本政策。但某些服务有其特定的隐私指引/声明，该特定隐私指引/声明更具体地说明我们在该服务中如何处理您的信息。如本政策与特定服务的隐私指引/声明有不一致之处，请以该特定隐私指引/声明为准。

感谢各位考生朋友们的阅读，希望这篇关于《人力资源管理(一)》的真题与答案能够帮助到大家。作为云南自考网的编辑，我将继续为大家提供更多有价值的自考资讯和备考技巧。祝大家在自考的道路上越走越远，早日实现自己的学历梦想！如果大家对这篇文章有任何疑问或者建议，欢迎在评论区留言，我会尽快回复大家。再次感谢大家的支持，我们下期再见！